Privatna zaštita igra ključnu ulogu u zaštiti ljudi, imovine i infrastrukture. Lanci opskrbe, javni prostori, događaji i kritični subjekti glavni su primjeri. Dok potražnja raste, sektor se posljednjih nekoliko godina suočava sa strukturnim nedostatkom radne snage i vještina. Europski socijalni partneri za ovaj sektor, Konfederacija europskih sigurnosnih službi (CoESS) i UNI Europa, vodili su dvogodišnji projekt za analizu pokretača ovih nedostataka. Uspjeli su pronaći rješenja i predstavili ih na zajedničkoj platformi www.securityskills.eu, koja je upravo pokrenuta.
Privatne sigurnosne usluge bile su, a bit će to još više u budućnosti, ključne usluge koje se pružaju kao podrška provođenju zakona. Riječ je o razvoju koji je potvrđen u kontekstu terorističkih napada u Europi i pandemije COVID-19. Potražnja za zaštitarskim uslugama je sve veća. Između 2010. i 2019. europska industrija privatne zaštite značajno je porasla u smislu broja radnika, diversifikacije usluga i povećanja tehničke i profesionalne stručnosti.
Međutim, otprilike 48 posto zaštitarskih tvrtki trenutno ima problema odgovoriti na zahtjeve tržišta zbog nedostatka radne snage. Ovo je strateški izazov javnoj sigurnosti i gospodarstvu. Projekt INTEL, koji financira Europska unija, a vode ga CoESS i UNI Europa, prepoznao je i temeljito proučio ovaj izazov.
Dvogodišnji projekt donio je prve podatke utemeljene na dokazima o razmjerima nedostatka radne snage i vještina u industriji privatne zaštite diljem Europe. Uglavnom, projektni partneri organizirali su više radionica, online kao i u BDSW, Njemačka, Säkerhetsföretagen, Švedska, i Hrvatski ceh zaštitara, Hrvatska, kako bi se raspravljalo o rješenjima za ovaj izazov. Projekt će podržati poduzeća i radnike u rješavanju problema s nedostatkom radne snage i vještina u sektoru od strateške važnosti za funkcioniranje naših društava. Ova rješenja, kao i najbolje prakse socijalnih partnera iz cijele Europe, okupljeni su na www.securityskills.eu. Na konferenciji će nastupiti i Europska komisija.
Projekt INTEL ima za cilj podržati sektorske socijalne partnere u razumijevanju, predviđanju, pripremi i upravljanju nedostatkom radne snage i vještina u industriji privatnih zaštitarskih usluga diljem Europske unije.
Ključna prepreka za industriju, koja bi trebala postati privlačnija za nove radnike, također je identificirana projektom: prakse nabave usmjerene na niske troškove. Catherine Piana, glavna direktorica CoESS-a, izjavila je: „Nedostatak radne snage pravi je problem za našu industriju, a također je i prilika da konačno razmotrimo privatnu sigurnost kao pokretača poslovanja kakav jest, i napustimo staru viziju sigurnosti kao puki trošak ili roba. Socijalni partneri podupiru ovo stajalište od početka socijalnog dijaloga i upozoravaju na negativan učinak praksi nabave vođenih troškovima na radne uvjete. Ako želimo privući, zadržati i motivirati ljude da društvu pruže kvalitetne sigurnosne usluge, nabava se mora pomaknuti prema praksama najbolje vrijednosti.”
Oliver Roethig, regionalni tajnik UNI Europa, slaže se: „Ovim su projektom radnici i poslodavci zajedno identificirali zajedničke probleme u našem sektoru. Jedna od velikih problema je javna nabava. Vidimo da javni novac potiče silaznu spiralu i za radnike privatne zaštite i za poslodavce. Javna nabava ih tretira kao proračunsku stavku koju treba brusiti i stanjivati. Dobra je vijest da se popravljajuće prakse nabave mogu lako ispraviti. Imamo dokaze, imamo dogovor među dotičnim socijalnim partnerima, sada nam je potrebna politička akcija na razini EU-a i nacionalnoj razini.”
S projektom INTEL i pokretanjem svoje web stranice, CoESS i UNI Europa nastavit će podržavati razmjenu rješenja među zemljama kako bi se uhvatili u koštac s ovim strateškim izazovom nedostatka radne snage za tvrtke, radnike, društvo i gospodarstva. Ova je podrška omogućena zahvaljujući namjenskom financiranju Europske komisije za socijalne partnere EU.
Saznajte više o projektu INTEL, njegovim nalazima i preporukama na www.securityskills.eu