Eugen Antić
Usred smo visoke sezone, a izreka "žetva je velika, a radnika malo" posebno je primjenjiva na industriju privatne zaštite u Hrvatskoj. Analiza dostupnih oglasa za posao pokazuje značajnu potražnju za zaštitarima i čuvarima diljem zemlje, s naglaskom na nekoliko ključnih urbanih i turističkih središta. Tvrtke se natječu za kvalificirane radnike kako bi osigurale potrebnu razinu sigurnosti u jeku svojih pojačanih aktivnosti.
Industrija privatne zaštite bilježi izuzetno visoku potražnju za radnicima, što je osobito vidljivo u ljetnim mjesecima zbog pojačane turističke sezone i općenito veće potrebe za osiguranjem objekata i događanja. Otvorena radna mjesta za zaštitare, čuvare, pa čak i specijalizirane pozicije poput RTG operatera i interventnih zaštitara, ukazuju na širok spektar potreba unutar sektora.
Analizirajući trenutačne oglase, uočava se da su dva grada s najvećom potražnjom za zaštitarima Zagreb i Zadar. U Zagrebu je traženo čak 40 radnika, dok Zadar traži 23 zaštitara. Ova dva grada, kao najveće urbano središte i značajno turističko odredište, prirodno predvode u potrebi za sigurnosnim osobljem. Kada je riječ o poslodavcima, dvije tvrtke koje trenutačno traže najviše radnika su SECURITAS HRVATSKA za tjelesnu i tehničku zaštitu osoba i imovine i KLEMM SIGURNOST za tjelesnu i tehničku zaštitu. Securitas Hrvatska traži ukupno 47 radnika na različitim lokacijama, dok Klemm Sigurnost ima otvoreno 25 pozicija. Ove brojke jasno ukazuju na njihovu ključnu ulogu u popunjavanju potreba tržišta rada u sektoru privatne zaštite.
Osim spomenutih lidera, mnoge druge tvrtke aktivno traže zaštitare diljem Hrvatske. Među njima su: SOKOL d.o.o. za usluge zaštite osoba i imovine (koji traži 17 radnika), Noky Security za tjelesnu i tehničku zaštitu osoba i imovine (s 15 traženih radnika), Bilić-Erić za privatnu zaštitu (koji traži 13 radnika), Zaštita-Zagreb za zaštitarsku djelatnost (s 10 traženih radnika), ARM Security za privatnu zaštitu (koji traži 34 radnika, uključujući velik broj za Novalju), Storm Security za privatnu zaštitu (s 19 traženih radnika), Sigurnost za poslove zaštite osoba i imovine (koji traži 8 radnika), Gradska Sigurnost, Šimac i sin za obavljanje zaštitarske djelatnosti (s 12 traženih radnika), Arsenal Grupe (koji traži 2 radnika), NanoCode za tehničku zaštitu i telekomunikacije (s 4 tražena radnika), Guardian d.o.o. za trgovinu i usluge (s 9 traženih radnika), Mediteran Security d.o.o. za tjelesnu i tehničku zaštitu (koji traži 6 radnika), Asura Group d.o.o. za trgovinu i usluge (s 3 tražena radnika), Sigurnost Karlovac d.o.o. za usluge zaštite osoba i imovine (koji traži 2 radnika), AKD - Zaštita d.o.o. za zaštitu osoba i imovine (s 1 traženim radnikom), Z. Kokić za zaštitu osoba i imovine (koji traži 2 radnika), Alzas Alarms za zaštitu osoba i imovine (s 5 traženih radnika) i Alfa Security& Demining d.o.o. za usluge (koji traži 2 radnika).
Osim Zagreba i Zadra, značajna potražnja bilježi se i u drugim gradovima i mjestima, uključujući Čakovec (9), Sisak (9), Split (14), Rijeku (8), Dubrovnik (6), Osijek (5), Dugo Selo (5), Kaštel Štafilić (10), Novalju (32), Knin (5), Drniš (6), Čazmu (6), Rugvicu (5), Pulu-Polu (7), Đakovo (5), Valpovo (3), Karlovac (3), Ivanić Grad (2), Zabok (2), Bjelovar (4), Jastrebarsko (2), Novsku (2), Zemunik Donji (2), Samobor (4), Našice (1), Slatinu (1), Pakoštane (1), Poreč-Parenzo (2), Hum na Sutli (3), Dugopolje (4), Gospić (2), Krapinu (2), Novi Marof (1), Vis (1), Prelog (1), Sesvete (5), Mali Lošinj (1), Popovaču (1), Labin (2), Rovinj-Rovigno (2), Umag-Umago (1), Zaprešić (3) i Ploče (2). Ova raznovrsnost lokacija i poslodavaca potvrđuje široku potrebu za kvalificiranim zaštitarskim osobljem diljem Hrvatske.
Jasno je da je industrija privatne zaštite u jeku visoke potražnje za radnicima. Sezonski faktor igra veliku ulogu, no kontinuirana potreba za sigurnošću u poslovnom i turističkom sektoru osigurava stabilan rast ovog tržišta rada. Za sve one koji razmišljaju o karijeri u zaštiti, trenutačno je idealno vrijeme za pronalazak posla, s obzirom na veliki broj otvorenih pozicija i raznolikost poslodavaca i lokacija. Tvrtke se suočavaju s izazovom pronalaska dovoljnog broja kvalificiranih radnika, što otvara prilike za one koji su spremni preuzeti odgovornu ulogu u osiguravanju sigurnosti.
Photo by Joshua Lawrence on Unsplash