„Kako se nositi s apsentizmom zaposlenika te krećemo li se prema sve većoj fleksibilnosti ili pak strukturi u radu zaposlenika, postaje jednim od gorućih pitanja u svijetu ljudskih resursi (HR)“, glavna je teza Web Talk konferencije Moderne korporacije VS. IT startup: Koja je formula za podizanje produktivnosti vaših zaposlenika? koja će se održati u srijedu, 14, srpnja 2021., s početkom u 16 sati. Web konferenciju organizira tvrtka Špica International, u suradnji s Talentlyft i Studen CO.
Prema nedavno provedenom istraživanju SHRM-a, čak 38 posto plaća isplaćenih zaposlenicima jest za sate koji nikada nisu odrađeni. Svi, preko malih startup-a pa sve to multinacionalnih kompanija nastoje pronaći odgovor na pitanje: "Kako voditi evidenciju rada zaposlenika i povećati njihovu produktivnost?"
Dok s jedne strane imamo sustave za implementaciju time monitoringa zaposlenika, drugi se odlučuju za potpunu slobodu u tome gdje i kada se posao može obavljati. No, što je ipak pravo rješenje za postizanje veće produktivnosti, ali i zadovoljstva djelatnika?
Kako bismo kvalitetnije odgovorili na ovo i neka druga važna pitanja, udružili smo snage s predstavnicima velikih modernih organizacija:
• Dario Radošević, Team Lead u Špica Grupi s preko 300 zaposlenih
• Danka Damjanović, Human Resource Manager u Studen Grupi s oko 1500 zaposlenih diljem svijeta.
Kako se u vašoj tvrtci možete nositi s apsentizmom svojih djelatnika i koje su prednosti i mane time-monitoring vs. work flexibilityja? Kako se pojedine strategije managementa zaposlenika odražavaju na njihovu produktivnost i zadovoljstvo? Te, preferiraju li zaposlenici potpunu slobodu ili pak strukturu u svojoj svakodnevici?
U slučaju da se nećete moći priključiti raspravi uživo, klikom na link za registraciju automatski dobivate snimku po završetku događaja!
Link na prijavu https://hubs.ly/H0Rjq-f0