Pravo na pauzu tijekom radnog dana je ključni element u zaštiti radničkih prava, omogućujući im da se odmore i obnove energiju. Radno zakonodavstvo mnogih država, uključujući i Hrvatsku, jasno definira to pravo. Ipak, neke profesije kao što su zaštitari, pravosudni policajci, vatrogasci, vojnici i policajci, podliježu posebnim propisima koji mogu utjecati na njihovo korištenje odmora. To postavlja pitanja o potencijalnoj nepovoljnosti za javne i privatne sigurnosne službenike u usporedbi s ostalim radnicima, kao i o usklađivanju različitih zakonskih odredaba.
Primjerice, Zakon o privatnoj zaštiti propisuje obveze zaštitara, ističući važnost njihove stalne prisutnosti na radnom mjestu kako bi se osigurala sigurnost osoba i imovine. To obično podrazumijeva da zaštitari ne smiju napustiti radno mjesto za vrijeme radnog vremena, pa čak ni za vrijeme pauze. S druge strane, Zakon o radu omogućava radnicima pravo na odmor nakon određenog broja sati rada, pri čemu mjesto odmora nije strogo zakonski određeno. U situacijama kada dođe do sukoba ili preklapanja između općeg zakona, poput Zakona o radu, i specifičnog zakona, kao što je Zakon o privatnoj zaštiti, specigične odredbe obično prevladavaju. To znači da zaštitari, iako imaju pravo na pauzu, moraju ostati na radnom mjestu tijekom te pauze.
Zbog posebnosti njihovog posla, zaštitari su u jedinstvenom položaju koji može izgledati manje povoljno u usporedbi s drugim radnicima. Za razliku od drugih radnika koji mogu napustiti radno mjesto tijekom pauze, zaštitari moraju ostati na svojim mjestima. Međutim, to ne znači nužno nepovoljnost u smislu diskriminacije. Priroda posla zaštitara zahtijeva njihovu stalnu prisutnost kako bi se osigurala sigurnost, što opravdava posebne propise koji se na njih odnose. Kompenzacijske mjere kao što su dodatni slobodni dani, povećane plaće ili dodatne pogodnosti često se koriste kako bi se nadoknadili specifični zahtjevi posla zaštitara. Štoviše, iako zaštitari možda ne mogu napustiti radno mjesto, imaju pravo na pauze bez obavljanja radnih zadataka, što im omogućuje potreban odmor.
Kakva su iskustva zaštitara s pauzama?
Zaštitar koji radi dvanaestosatne smjene u trgovini navodi da zakon garantira dvije pauze od po trideset minuta. Ipak, njegov šef mu sugerira da uzme samo jednu pauzu kako bi se izbjegle pritužbe. On se, međutim, odlučuje iskoristiti oba odmora koja mu pripadaju po zakonu. Druga zaštitarka dijeli svoje iskustvo rada u trgovini. Nakon što joj je posao ponuđen, odmah je podnijela ostavku i pronašla novo zaposlenje, jer nije htjela raditi u trgovačkom lancu, smatrajući da je video nadzor dovoljna mjera sigurnosti u takvim objektima.
Iskusni zaštitar iznosi frustracije zbog nedostatka kolektivnog ugovora i loših radnih uvjeta, što komplicira korištenje pauza. Zaštitarka u trgovačkom centru ističe da svoje pauze koristi maksimalno jer bi inače bilo teško pronaći vrijeme za jelo uslijed neprekidnog dolaska posjetitelja. Drugi zaštitar navodi da je primio pravilnik koji mu dopušta 30-minutnu pauzu za osmosatni radni dan, ili 45-minutnu za dvanaestosatni. Unatoč fiksnom vremenu za pauzu, on odlazi jesti kada je gladan, a nadređeni ne prigovaraju. Još jedan zaštitar spominje da prema pravilniku o radu može koristiti pauzu ne napuštajući radno mjesto. Iako to nije idealno, vjeruje da je pristup "snalazi se" tipičan za sektor privatne sigurnosti.
Iskustva zaštitara otkrivaju različite izazove i prakse povezane s korištenjem pauza za obrok. Iako neki zaštitari mogu iskoristiti pauze u skladu s pravima propisanim zakonom, drugi nailaze na prepreke ili nedostatak podrške od poslodavaca. Specifičnosti posla zaštitara često zahtijevaju neprekidnu prisutnost, što može komplicirati korištenje pauza na način dostupan u drugim zanimanjima. Ipak, važno je naglasiti da je pravo na pauzu ne samo zakonska obaveza, već i esencijalno za očuvanje zdravlja i efikasnosti radnika. Stoga je ključno neprestano raditi na harmonizaciji zakonskih normi i praktičnih zahtjeva posla, kako bi se zaštitarima omogućio adekvatan odmor.
Poslodavci bi trebali pružiti dodatne pogodnosti gotovih plaćenih obroka
Treba razmotriti ideju o pružanju plaćenih gotovih obroka za zaštitare od strane poslodavaca, što ovisi o kontekstu i načinu provedbe. Pružanje gotovih obroka može poboljšati zdravlje i dobrobit zaposlenika. Nutritivno bogati i uravnoteženi obroci mogu pomoći zaštitarima da održe energiju i koncentraciju tijekom smjena, što je ključno za njihovu ulogu. Dodatne pogodnosti kao što su plaćeni obroci mogu povećati zadovoljstvo i lojalnost zaposlenika prema tvrtki. Osjećaj cijenjenosti od strane poslodavca može imati pozitivan učinak na motivaciju i radnu etiku. Također, gotovi obroci mogu smanjiti vrijeme potrebno zaštitari za nabavku ili pripremu hrane, povećavajući njihovu učinkovitost. To je osobito bitno za dnevne smjene ili na mjestima s ograničenim pristupom hrani. Financijski, to može biti korisno za zaštitare, posebno one s nižim primanjima, jer plaćeni obroci mogu znatno umanjiti njihove životne troškove. Važno je da obroci budu raznovrsni i da zadovoljavaju prehrambene zahtjeve svih zaposlenika, uključujući one s posebnim prehrambenim potrebama ili preferencijama, te omogućiti izbor među nekoliko opcija. U nekim zemljama i sektorima postoje propisi koji uređuju prehranu zaposlenika, povezani s radnim uvjetima i sigurnošću, koje poslodavci moraju poštovati. U konačnici, ova ideja ima potencijal za pozitivan utjecaj, ali zahtijeva pažljivo planiranje i implementaciju kako bi se maksimizirale koristi za sve strane.
Kako izgledaju pauze za javne službenike sigurnosti?
Pauze za pravosudne policajce, vatrogasce, policajce i vojnike imaju određene sličnosti, ali i bitne razlike koje proizlaze iz specifičnosti njihovih zanimanja i dodatnih zakonskih propisa koji se primjenjuju na njih. Zbog potrebe za konstantnom spremnošću i sposobnošću brze reakcije u hitnim situacijama, način korištenja pauza može biti prilagođen. Evo kratkog pregleda za svaku od profesija:
Pravosudni policajci
Pravosudni policajci su podložni Zakonu o izvršavanju kazne zatvora, Zakonu o sudavima i popratnim pravilnicima. Njihove obveze uključuju održavanje sigurnosti unutar sudskih zgrada i zatvorskih ustanova, što zahtijeva njihovu neprekidnu prisutnost. Pauze provode unutar sigurnosnih zona, što im omogućava brzu reakciju na hitne situacije. Postoje i kompenzacijske mjere te prilagodbe radnog okruženja kako bi se osigurala njihova efikasnost i sigurnost.
Vatrogasci
Vatrogasci su često podložni posebnim zakonskim propisima koji se tiču hitnih službi i civilne zaštite. Oni moraju biti neprekidno dostupni na radnom mjestu kako bi mogli pravovremeno odgovoriti na pozive u slučaju požara ili drugih hitnih situacija. Imaju pravo na odmor, ali on mora biti organiziran tako da ne narušava njihovu spremnost za brzu reakciju. Pauze se obično provode unutar vatrogasne postaje kako bi se osigurao brz odziv na pozive.
Policajci
Policijski službenici podliježu posebnim zakonima i propisima koji uređuju njihove radne zadatke i dužnosti, uključujući Zakon o policijskim poslovima i ovlastima, Pravilnik o postupanju policijskih službenika, kao i druge zakonske i podzakonske akte. Neprekidna prisutnost i spremnost za djelovanje su temeljni aspekti njihovog zanimanja. Iako policajci imaju pravo na odmor, često ga moraju provoditi u blizini radnog mjesta kako bi mogli pravovremeno odgovoriti na pozive. Odmori su obično prilagodljivi i usklađeni s operativnim potrebama službe.
Vojnici
Vojnici su obvezni poštivati vojne zakone i propise koji su specifični za oružane snage, uključujući Zakon o obrani te ostale zakonske i podzakonske akte i interne vojne pravilnike. Često se od njih zahtijeva stalna prisutnost i spremnost, osobito tijekom vježbi, operacija ili dežurstava. Iako vojnici imaju pravo na odmor, vrijeme i mjesto odmora određuju se prema operativnim potrebama i pravilima vojnog reda. Odmori su obično uključeni u raspored rada, no mogu se prekinuti u slučaju hitnosti ili operativnih potreba.
Zaštitari, pravosudni policajci, vatrogasci, policajci i vojnici imaju pravo na odmore tijekom radnog vremena, ali posebni zahtjevi njihovih zanimanja zahtijevaju prilagodbu korištenja tih odmora. Zakonski propisi i operativni zahtjevi ovih zanimanja zahtijevaju njihovu neprekidnu spremnost i prisutnost, što je ključno za održavanje reda i sigurnosti. Kompensacijske mjere i prilagodba radnih uvjeta osiguravaju da ti djelatnici mogu obavljati svoje dužnosti uz potrebni odmor. Ti uvjeti naglašavaju važnost balansiranja radničkih prava i operativnih potreba kako bi se osigurala sigurnost i učinkovitost.
Foto: Moj-posao.net