Eugen Antić
Ministarstvo obrane Republike Hrvatske predstavilo je izmjene zakona kojima se uvodi temeljno vojno osposobljavanje (TVO) kao opcija za građane. Uz osposobljavanje dolaze i povlastice: upis radnog staža, naknada od 1100 eura neto mjesečno, prednost pri zapošljavanju i mogućnost razvoja karijere u Oružanim snagama. Međutim, ovi prijedlozi otvorili su širu raspravu na društvenim mrežama o pravednosti, meritokraciji i jednakosti u društvu. Jesmo li kao društvo spremni podržati takvu inicijativu, ili ćemo se suočiti s pitanjima o diskriminaciji i nejednakim šansama?
Prednost pri zapošljavanju, prema komentarima na društvenim mrežama, za sudionike TVO-a najkontroverznija je odredba. Dva mjeseca obuke, iako vrijedna, izazivaju pitanja o proporcionalnosti u usporedbi s prošlim obveznim vojnim rokom od deset mjeseci. Zaslužuju li oni koji su prošli kraću obuku jednaku ili čak veću prednost? Ako se na prednost mogu pozvati sudionici TVO-a, zar ne bi i oni koji su već odslužili vojni rok od deset mjeseci trebali ostvarivati privilegiju pri zapošljavanju ili čak pri promjeni poslodavca? Ova pitanja otvaraju dublju raspravu o pravednosti sustava i priznavanju truda onih koji su se već žrtvovali za društvo.
Još je veće pitanje priziv savjesti. Oni koji iz vjerskih ili moralnih razloga odbijaju vojnu obuku imat će alternativu u obliku civilne zaštite ili lokalnih službi, a njihova obuka traje dulje—tri mjeseca. Time se otvara rasprava o ravnopravnosti različitih oblika služenja. Neki komentatori na društvenim mrežama smatraju da civilna služba treba biti zahtjevnija i trajati dulje kako bi se ujednačila vrijednost doprinosa, dok drugi ističu da bi time moglo doći do indirektnog pritiska na one koji biraju civilnu opciju da ipak odaberu vojnu obuku. Međutim, takav pristup nosi rizik stvaranja dodatnih podjela i potencijalne stigmatizacije onih koji iz opravdanih razloga odlučuju služiti zajednici na drugačiji način.
Povlastice koje donosi TVO zasigurno su privlačne za mlade. No postavlja se pitanje, hoće li program biti stvarna priprema za obranu domovine ili samo formalnost koja će na kraju služiti samo radi dobivanja naknade i bodova za posao? Društvo koje želi postići ravnotežu mora osigurati da beneficije ne budu jedini motiv za sudjelovanje, već da sudionici iz TVO-a izlaze s pravim vještinama i osjećajem doprinosa zajednici.
Uvođenje temeljnog vojnog osposobljavanja može biti prilika za jačanje zajedništva i sigurnosti. Međutim, prednost pri zapošljavanju na temelju kratkotrajne obuke mora se pažljivo razmotriti kako bi se izbjegla diskriminacija drugih kandidata. Također, važno je osigurati ravnopravnost između vojnih i civilnih opcija, uz osiguravanje kvalitetne i smisleno organizirane obuke. Hoće li ove izmjene zakona donijeti više koristi nego štete, ovisit će o njihovoj provedbi i odgovoru društva. S obzirom na podijeljena mišljenja, jedno je sigurno – ova tema zahtijeva dublju javnu raspravu.