Marin Knežić Denić povjerenik je sektora privatne zaštite Općeg sindikata MUP-a čiji je slogan “Prvi na liniji za sve građane RH “. S obzirom na novoosnovani Sektor privatne zaštite u Općem sindikatu MUP-a, Knežić Denić nam je rekao nešto više o planovima, aktivnostima, ciljevima i očekivanjima Sindikata kojeg zastupa.
Što se vi i kolege iz Sindikata stavili među glavne ciljeve djelovanja u sektoru privatne zaštite?
Među glavne ciljeve u poslovima privatne zaštite smo stavili ostvarivanje granskog kolektivnog ugovora kao i donošenje pravilnika kojim bi se, osim minimalne satnice, regulirala selekcija radnih mjesta. Pod time podrazumijevamo da kolege zaštitari koji rade na objektima gdje je propisano vatreno oružje moraju imati veću satnicu od kolega koji, primjerice, osiguravaju gradilište. Pod selekcijom podrazumijevamo da se kolegama zaštitarima, koji rade na poslovima prijevoza novca i dragocjenosti uzima u obzir opis i narav posla te da im se osigura viša satnica. Pored gore spomenutog cilj nam je da se sve što prelazi zakonski fond sati treba prikazati na platnim listama, kao i obračunati. Nadalje, potrebno je jasno definirati što poslodavci smatraju pod ‘prijeku potrebu’ kada kontaktiraju djelatnike van radnog vremena da dođu raditi na objekt. Kao Sindikat ćemo težiti da zaštitari dobivaju dodatke na plaću, kao i da se regulira noćni rad (50 posto veća satnica), rad nedjeljom (50 posto) i rad blagdanom (50 posto), i to u neto iznosima, jer do sada se isto prikazivalo u brutu.
U kojem smjeru ćete razvijati aktivnosti i što ste si stavili u fokus rada?
Naše aktivnosti razvijamo, ponajprije, prema svim djelatnicima privatne zaštite kako bi sama inicijativa poboljšanja mogla dosegnuti svoj nivo. Želimo da zaštitari i zaštitarke, uz svoj posao, mogu i stignu biti roditelji, braća, sestre, bračni partneri, jer težimo tome da se socijalni segment digne na višu stepenicu. Kako govorimo o vrlo opasnom i stresnom zanimanju, pokazuje se da količina stresa i negativnih posljedica po obitelj ne djeluje samo na ukupnu količinu vremena koju supružnici/roditelji (osobito majke) provode radeći van obitelji. Baš zbog toga želimo naglasiti da u određenim situacijama zaštitari za svoj rad ne dobivaju dodatke na plaću, te time smatramo da se njihov entuzijazam i odgovornost dovode u pitanje jer “zadovoljan radnik je najbolji radnik”.
Kakva su očekivanja čelništva Općeg sindikata od sektora PZ-a?
Očekivanja čelništva sindikata za početak rada nisu pretjerano velika, no želimo naglasiti da se položaj zaštitara i sektora mora poboljšati, a osobno svojim djelovanjem želim i dokazati kako se to uistinu i može. Povjerenje kao i potporu koju imam od Sindikata pokušavam svakodnevno opravdati te sam im na tome izuzetno zahvalan.
Glavni problemi zaštitarstva i sektora općenito su nedostatak radne snage, niže plaće od hrvatskog prosjeka, nelojalna konkurencija... Kako u OS MUP-a gledate na probleme sektora i na koji način se može poboljšati položaj zaštitara?
Problemi koji se već više od 20-godina događaju u sektoru reflektiraju se, nažalost, na same djelatnike kao i na širu javnost. Ovdje želim istaknuti kako je zaštitarska profesija dovedena na niske grane, pa se danas smatra da svatko može obavljati posao zaštitara i čuvara. To je problem, ponajprije, niskih primanja, jer kada bi primanja bila veća, deficit radne snage bio bi u manjim postocima. Nelojalna konkurencija je “natjecanje” poslodavaca koji za dobivanje poslova na tržištu katkada idu - usudio bih se reći - sa sramotnim cijenama satnica, pa su onda djelatnici primorani raditi 250 i više sati mjesečno. Opći sindikat MUP-a pokušava ukazati na to da je sektor privatne zaštite iznimno važan u gospodarskom i sigurnosnom smislu.
Kako planirate privući zaštitare u sindikat?
Možemo istaknuti da su zaštitari prepoznali naš angažman i trud, te su shvatili da od nas imaju potporu i zaštitu, kako pred poslodavcima, tako i općenito. Nekako se vodim time da ih to i privlači kada je riječ o članstvu u Općem sindikatu.
Imate li iskustva rada u zaštitarstvu?
Imam više od deset godina iskustva rada na poslovima privatne zaštite, i to na pozicijama porta/recepcija u raznim državnim i javnim službama, potom u pratnji, a radio sam i na zaštitarskim poslovima na javnim okupljanjima. Bio sam voditelj zaštitara u poslovnicama Kauflanda, dok sam radio kao kućni detektiv. Radio sam s oružjem, a radio sam i u CDS-u. Moram istaknuti kako sam kao zaštitar svakodnevno radio sa strankama, pa taj način rada pokušavam prenijeti i u sindikat.
Surađujete li drugim akterima sektora privatne zaštite (institucijama, udruženjima, sindikatima ili tvrtkama)?
Za sada imamo zavidnu suradnju s Državnim inspektoratom, ali i s ostalim inspekcijama u državi. Imamo korektnu suradnju s tvrtkama kada je riječ o njihovim djelatnicima i našim članovima, i za sada nismo dobili informaciju da netko od (poslodavaca) brani i učlanjenje svojim zaposlenicima u OS MUP-a. Suradnje s drugim sindikatima i udruženjima uvijek su dobrodošle, zašto ne? (D. Najman)