Ministarstvo rada (MOM) u Singapuru je poduzelo mjere protiv nekoliko privatnih zaštitarskih tvrtki, uključujući dvije zbog kojih su njihovi zaštitari radili do 20 sati dnevno. Zbog nedopuštenih prekovremenih sati Ministarstvo rada je optužilo zaštitarske tvrtke Erawan Security Services i Volantra Security prema Zakonu o zapošljavanju.
Utvrđeno je da su zaštitari iz tih dviju tvrtki radili smjene po 17 i 20 sati u danu, i to više puta između veljače i ožujka 2021. "Prema zakonu, privatne zaštitarske tvrtke ne smiju rasporediti svoje zaštitare na dnevni rad dulji od 12 sati, osim ako se ne primjenjuju iznimke navedene u Zakonu o zapošljavanju", izjavila je MOM-s.
U inspekcijskim poslovima od travnja do kolovoza MOM-s je pregledala gotovo 200 privatnih zaštitarskih tvrtki kako bi utvrdila jesu li se pridržavale Zakona o zapošljavanju, posebno o radnom vremenu i ograničenjima prekovremenog rada. Utvrđeno je kako je oko 36 posto tvrtki počinilo kršenje zakona te su poduzeli mjere protiv 15 privatnih tvrtki zbog raspoređivanja svojih radnika izvan dopuštenih ograničenja radnog vremena.
Poslodavci za koje se utvrdi da krše odredbe Zakona o zapošljavanju koje predviđaju dane odmora, ograničenja radnog vremena i druge radne uvjete, mogu biti procesuirani i kažnjeni do 5000 dolara za svako kazneno djelo. Po osudi za drugo i naknadno kazneno djelo, poslodavac može biti kažnjen do 10.000 dolara ili u zatvoru do 12 mjeseci, ili oboje. Osobe koje imaju informacije o povredama Zakona o zapošljavanju trebale bi o tome izvijestiti u www.mom.gov.sg/report-ea-violation, a sve informacije o tome će bit strogo povjerljive.
"Ministarstvo rada predano radi u očuvanju dobrobiti svih radnika. Budući da nastavljamo educirati zaposlenike o njihovim pravima, provodit ćemo i redovite inspekcije i poduzeti oštre mjere protiv zalutalih poslodavaca za koje se utvrdi da krše zakon. Tvrtke bi se trebale pozvati na trostrano savjetovanje o osiguravanju održivosti sigurnosnog sektora s obzirom na COVID-19 kako bi planirale unaprijed i iskoristile rješenja s tehnologijom za optimizaciju radne snage", izjavila je Christine Loh, ravnateljica Odjela za provedbu standarda zapošljavanja.