Sve više dolazi do ozbiljnih učinaka za ekonomiju i javnu sigurnost zbog kašnjenja u licenciranju zaštitara u privatnoj zaštiti. Mjere države da se smanje kašnjenja izdavanja sigurnosnih licenci dobitak su za tražitelje posla, tvrtke, javnu sigurnost i države.
Nova bijela knjiga Nacionalne udruge zaštitarskih tvrtki (NASCO) iznosi razloge zašto bi države trebale poduzeti regulatorne i druge mjere kako bi dovele do bržeg licenciranja i zapošljavanja sigurnosnih stručnjaka. U dokumentu se objašnjava kako će "brže zapošljavanje sigurnosnih stručnjaka: (1) povećati mogućnosti zapošljavanja za stanovnike države; (2) doprinijeti lokalnom gospodarskom rastu omogućavanjem poduzećima da se sigurno šire; (3) povećati državni prihod i porez prihode; i (4) pružiti više sigurnosti za stanovnike države."
Izvršni direktor NASCO-a , Steve Amitay , navodi: "NASCO u potpunosti podržava države koje zahtijevaju od službenika sigurnosti da prođu obuku i provjere prošlosti kao uvjet za zapošljavanje. Međutim, ako su potrebni tjedni ili mjeseci da država ovlasti osobu da počne raditi kao službenik sigurnosti, svi gube. Podnositelji zahtjeva, zaštitarske tvrtke, klijenti zaštitarskih tvrtki i država."
Kako se ističe u dokumentu, "postati licencirani profesionalac privatne zaštite može biti početna točka za uspješnu karijeru u rastućem području privatne zaštite ili u provođenju zakona. Industrija privatne zaštite pruža konkurentne plaće i nakon što osoba dobije sigurnosnu profesionalnu licencu, ta će osoba imati izvrsnu sigurnost posla i smislene prilike za rast u karijeri."
Nažalost, kako je primijetio predsjednik Uprave NASCO - a Jim McNulty , dugogodišnji izvršni direktor u industriji, "mnogi dobri kandidati koji bi bili izvrsni zaštitari, poput veterana, ne mogu si priuštiti čekanje da počnu zarađivati dok je njegova ili njezina dozvola na čekanju, i oni će se zaposliti negdje drugdje." Prema Bijeloj knjizi, stopa "odustajanja" za osobe koje prihvate ponudu za posao od zaštitarske tvrtke, prijave se za licencu, ali zatim "odustanu" dok čekaju na svoju licencu, je između 30% do 70% u određenim Države.
"Ali to ne mora biti slučaj", kaže Amitay. "U brojnim državama obučeni i provjereni stručnjaci za sigurnost mogu dobiti posao za nekoliko dana. Druge države mogu postići takvu učinkovitost jednostavnim zakonskim i regulatornim promjenama te ulaganjima u osoblje i modernizaciju."
S porastom stope kriminala i sve opterećenijim policijskim resursima, više nego ikad privatne zaštitarske tvrtke i njihove sigurnosne stručnjake pozivaju državne, maloprodajne, komercijalne, zdravstvene, obrazovne, proizvodne, infrastrukturne i druge ustanove da pruže ili dodaju sigurnosne usluge. U skladu s tim, države bi trebale unijeti regulatorne promjene i poduzeti druge radnje kako bi omogućile brže licenciranje sigurnosnih stručnjaka. To neće rezultirati samo dovoljnim brojem dostupnih sigurnosnih stručnjaka koji će zadovoljiti potrebe javne sigurnosti državnih poduzeća i stanovnika, već će države također imati koristi u smislu većeg zapošljavanja i više prihoda od poslovanja i poreza na dohodak. Nacionalna udruga zaštitarskih tvrtki (NASCO) najveća je nacionalna ugovorna sigurnosna udruga čije tvrtke članice zapošljavaju preko 500.000 visoko obučenih sigurnosnih službenika diljem Sjedinjenih Država.
Za više informacija o NASCO-u i industriji privatne zaštite posjetite www.nasco.org