Očima zaštitara: Pjesme rugalice po društvenim mrežama

Zašto su austrougarski vojnici pjevali tu pjesmu rugalicu kada bi dobivali vojni obrok? Pa upravo zato što su ti vojni obroci bili oskudni i nisu zadovoljavali cjelodnevne potrebe vojnika za hranom, radilo se većinom o jednodnevnim obrocima, a ponekad u borbama nisu dobivali ni te jednodnevne tople obroke. I mi smo se iz 21. stoljeća morali vratiti u 19. stoljeće i jer osjećamo se poput austrougarskih vojnika koji su gladovali te koji su se morali snalaziti na razne načine kako bi utažili glad.

Jedan od načina na koji su se snalazili bila je i krađa hrane. Možda će se netko pitati zašto uspoređujem hrvatske zaštitare s austrougarskim vojnicima, no ako bolje pogledamo velike razlike među njima ni nema, jer se i danas u 21. stoljeću pojedini  zaštitari u nedostatku novaca odlučuju na krađe kako bi zadovoljili svoje osnovne egzistencijalne i društvene potrebe. A jednako tako i iste pjesme rugalice pjevaju, samo ih danas ne pjevaju u grupi jedući oskudni obrok na nekoj livadi, šumi, rovu ili u bunkeru, već ih danas u grupama pjevaju po društvenim mrežama Facebooku, Twitteru, LinkedInu i drugima.

Moramo reći da krađe nikako nisu rješenja s kojima će zaštitari riješiti svoja egzistencijalna pitanja, uostalom to im ne dopušta ni čast, jer su se obavezali da će "čuvati i sačuvati", a krađe se u to nikako ne uklapaju. No na žalost pojedinci im pribjegavaju, jer ne vide drugo rješenje svojih financijskih problema. Rješenja ipak postoje, a jedno od njih je i javljanje na oglas tvrtke Pond Security Service. Ta je tvrtka prošle godine svoj oglas objavila u Sloveniji, a ove ga godine po prvi puta  objavljuju i u Hrvatskoj na portalu Posao.hr gdje traži više zaštitara/čuvara.

Posebne pogodnosti koje nude su satnica koja iznosi od minimalno devet eura  bruto do maksimalno 1 2 eura bruto,  uz dodatak za noćni rad, rad vikendom i praznikom ili prekovremeni rad, organizacija predavanja i stjecanje licence za zaštitara prema njemačkom zakonu. Troškove u iznosu od 425 eura u početku preuzima poslodavac a radnik  ga potom  otplaćuje obročnoj otplata u devet obroka od navršenog prvog mjeseca rada. Pond Security Service osigurava smještaj za prva tri mjeseca (prvi mjesec o trošku poslodavca, ostala dva mjeseca o vlastitom trošku od 350 eura po osobi) te stimulativna i redovita primanja uz mogućnost napredovanja.

Uvjeti koje potencijalni zaposlenik treba ispuniti i nisu prezahtjevni, a to su punoljetnost, minimalno osnovnoškolsko obrazovanje, izvanredna savjesnost, spretnost i odgovornost prema radu i društvenoj okolini, komunikativnost i ljubaznost, spremnost na timski rad, poznavanje osnova engleskog jezika u govoru i pismu A2, poznavanje osnova njemačkog jezika u govoru i pismu B1, poznavanje rada na računalu (osnove MS Office & Internet) i potvrda o nekažnjavanju (ne starija od tri mjeseca). Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima je poželjno no nije uvjet. Kao što možemo vidjeti, 90 posto ovih uvjeta zadovoljavaju svi zaštitari, a za onih deset posto koje ne zadovoljavaju treba se samo malo potruditi, a to mogu svi oni koji imaju volju i želju za radom u inozemstvu.

Drugo rješenje je odlazak u inozemstvo na neke druge poslove, treće rješenje je prelazak u neku drugu branšu i na neke druge poslove u Hrvatskoj. Onima koji se na ova rješenja ne žele odlučiti, preostaju neka druga rješenja problema, a to su sindikalno organiziranje, pritisak na poslodavce, pritisak na mjerodavne institucije kako bi se regulirao status zaštitara u društvu ili mogu  i dalje pjevati iste one pjesme rugalice s početka teksta.

Šalu na stranu, situacija nije ni malo dobra po one tvrtke koje se bave tjelesnom zaštitom, jer pritisak iz inozemstva sve je jači, a i u zadnjem broju tiskanog izdanja Zaštite pročitali smo podatak predsjednika Hrvatskog ceha zaštitara da u sektoru već danas nedostaje oko 1500 zaštitara. Podatak je to koji zbunjuje, zastrašuje i zabrinjava i ako se odmah ne probudimo iz medvjeđeg zimskog sna i budemo čekali proljeće, bojim se da će za neke tvrtke biti prekasno i da neće moći s radnicima koji su im na raspolaganju pokriti sva radna mjesta koja će dobivati putem javne nabave. Jedino rješenje problema kojeg imaju na raspolaganju u ovom trenutku je podizanje plaće zaštitarima ili potpisivanje kolektivnog ugovora za djelatnost privatne zaštite!