Višegodišnja migrantska kriza zahtijeva pojačan nadzor državnih granica, a zbog nedostatka policijskih službenika MUP planira privremeno zaposliti oko 2000 umirovljenih policajca.
MUP ima pravo povećati vlastiti policijski kapacitet za deset posto, a kako je u sustavu trenutno zaposleno 18.291 policijskih službenika, znači da se može zaposliti 1829 pripadnika rezervnih policijskih snaga, prenosi
Jutarnj list.
Uredba o pričuvnoj policiji iz 2012. godine koju je donijela vlada Zorana Milanovića, zamijenjena je Uredbom koja propisuje da rezervni policajci mogu biti angažirani 180 dana godišnje, za razliku od 90 dana kako je bilo propisano Uredbom iz 2012. godine.
Od Domovinskog rata, MUP nije vraćao umirovljene policajce u službu. Novom Uredbom stavlja se naglasak na suvremene probleme, a to su terorizam i migracije s kojima su se susrele brojne europske države.
“Za sigurnosni sustav od iznimnog je značaja da na raspolaganju ima osposobljene i spremne pričuvne snage, a rizici koji u današnje vrijeme utječu na sigurnosnu situaciju kao što su migrantski pritisak, terorizam, prirodne katastrofe, velike nesreće, zahtijevaju brzu reakciju redovnih snaga sigurnosti kojima, po potrebi, moraju biti spreme pružiti pomoć i osposobljene pričuvne snage”, objašnjava se u Uredbi o pričuvnoj policiji.
Hrvatska će u prvoj polici 2020. godine predsjedati Vijećem Europske Unije, iz čega proizlazi još veća potreba za policijskim službenicima čiji zadatak će biti osiguranje i zaštita osoba, objekata i prostora.
Kriteriji zapošljavanja pričuvnog sastava policije su završena srednja škola, potvrda o nekažnjavanju, a bivši pripadnici MUP-a trebaju biti mlađi od 60 godina i moraju dokazati da su otišli na temelju časnog otpusta.
Iako je otvorena mogućnost da se u pričuvni sustav kandidira tko god želi, uz zadovoljavanje navedenih kriterija, prednost pri zapošljavanju imaju umirovljeni policajci.
Ugovori se potpisuju na razdoblje između jedne i tri godine, a plaćeni će biti prema učinku. Osnova je prosječna neto plaća u Hrvatskoj, dok će se zarada temeljiti na broju odrađenih dana.