Mogu provjeravati svoje zaposlenike tijekom radnog vremena

Tako je okončan slučaj neimenovanog rumunjskog inženjera, koji je otpušten 2007. godine i koji je vjerovao da će Sud u Strasbourgu stati na njegovu stranu jer mu je poslodavac ugrozio privatnost.  Spomenuti je inženjer tijekom radnog vremena koristio Yahoo Messenger kako bi komunicirao s bratom i zaručnicom, a nakon što su čelnici njegove tvrtke za to doznali, izbacili su ga na ulicu.

"Nije bilo nerazumno od strane poslodavca provjeriti što zaposlenik čini tijekom radnoga vremena, obavlja li svoje zadaće", rečeno je u presudi, uz napomenu da je tvrtka porukama pristupila u vjeri kako će dobiti na uvid komunikaciju s poslovnim partnerima.

Odluku su dužne poštovati sve države koje su ratificirale Europsku konvenciju o ljudskim pravima.