Regionalni ured Zagreb Hrvatskog zavoda za zapošljavanje odabrao je ponudu Učilišta AKD-Zaštite za provođenje programa obrazovanja osoba za stjecanje znanja i vještina za obavljanje zaštitarskih poslova
[ Dražen Najman ]
Učilište AKD-Zaštite odabrano je od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) za provođenje “Programa obrazovanja za stjecanje znanja i vještina za obavljanje poslova zaštitara/ke (s dopuštenjem za obavljanje poslova privatne zaštite)” po kojem će se do kraja ove godine na AKD-ovom Učilištu educirati 185 polaznika za zaštitarske poslove. S obzirom na trenutni manjak u sektoru od oko 1500 zaštitarki i zaštitara, ne treba niti naglašavati koliko je bila iščekivana nabava usluge strukovne izobrazbe za nezaposlene osobe s HZZ-a.
Broj polaznika i nastavni program
Na poziv iz Regionalnog ureda Zagreb Hrvatskog zavoda za zapošljavanje javile su se sredinom svibnja tri obrazovne institucije. Uz učilište zaštitarske tvrtke AKD-Zaštita, ponude za strukovnu izobrazbu nezaposlenih osoba u Grupi XIV odaslali su još Pučko otvoreno učilište Zagreb i Andragoško učilište Zvonimir, a nakon pregleda i ocjene pristigle dokumentacije odabrana je ponuda Učilišta AKD-Zaštite s kojim će HZZ sklopiti ugovor o javnoj nabavi. Kako na odluku o odabiru nisu pristigle žalbe, u AKD Učilištu potražili smo odgovore o programu edukacije koja će se provesti najesen.
“Nadamo se da će Zavod uspjeti sakupiti broj polaznika za koje je bio raspisan predmet nabave stručne izobrazbe. Nažalost, svjedoci smo velikog odlaska naših građana na rad u inozemstvo, a mi smo u zaštitarstvu svjesni zaista velikog nedostatka kandidata za zapošljavanje koji više nije sezonskog karaktera, već je kroničan”, rekao je Damir Golenko, direktor Sektora organizacijskog razvoja AKD-Zaštite. Kao ravnatelj AKD-ova Učilišta naglasio je da postupak selekcije kandidata za Učilište provodi Zavod, a sastoji se od testiranja i razgovora kandidata sa stručnim osobama HZZ-a te od prethodnog liječničkog pregleda. Ovi faktori svakako otežavaju prikupljanje kandidata za stručnu izobrazbu, ali se nada da će Zavod na izobrazbu uputiti planirani broj polaznika.
Program edukacije određen je Pravilnikom Učilišta, a u ovom slučaju provodit će se u prostorijama i dvoranama AKD Učilišta u Zagrebu, s predavačima i predmetima prema utvrđenim nastavnim cjelinama te prema rješenju Ministarstva unutarnjih poslova RH.
“Polaznici će imati svu opremu i uvjete te razinu usluge, način i kvalitetu predavanja kao i svi drugi naši polaznici. Na pripremnim sastancima pravovremeno će dobiti sve upute i materijale kako bi kvalitetno pratili nastavu, stekli potrebne vještine i znanja te na kraju položili ispit”, poručuje Golenko.
Posao nakon izobrazbe
“AKD-Zaštita je u 2013. godini, nakon provođenja izobrazbe Učilišta AKD-Zaštite, a temeljem ugovora s HZZ-om, zaposlila 30-ak posto polaznika koji su najbolje odgovarali tadašnjim zahtjevima AKD-Zaštite. Slično je za očekivati i u ovom slučaju, a siguran sam da će svi polaznici u vrlo kratkom roku, nakon uspješno završenog polaganja ispita, pronaći poslodavca”, mišljenja je Golenko koji se za kraj problematiku zaštitarskog sektora sveo na nekoliko rečenica.
“Područni uredi HZZ-a provode nabave stručne izobrazbe svake godine prema svojim procjenama i analizama za zanimanja koja smatraju deficitarnim. Uobičajeno najveći je broj izvršitelja za područni ured u Zagrebu, pa je tako 2012/2013. godine u programu prema ugovoru bilo predviđeno sudjelovanje skoro 300 nezaposlenih osoba za poslove u zaštitarstvu. Koliko mi je poznato tada su svi pronašli posao u struci.
Tržište privatne zaštite sada ima velikih problema s pronalaženjem kandidata za zapošljavanje, što je uzrokovano posebnim uvjetima radnog mjesta (liječnički, tri mjeseca dugi postupak, troškovi postupka…), niskom cijenom sata usluga i rada te nelojalnom konkurencijom. Smatram da suradnjom resornog ministarstva, strukovnih udruženja poslodavaca i predstavnika radnika mora doći do promjene stanja u kvaliteti usluga, cijeni usluga te cijeni sata rada radnika.
Međutim, cijenu će svakako regulirati tržište s jednom bitnom varijablom koja na njega utječe, a to je ponuda radne snage koja će otežavati davanje niskih cijena usluge dok će poslodavcima svakako ostati da se natječu u kvaliteti pružanja svojih usluga”, poručuje ravnatelj AKD-ova Učilišta.