Iz tog razloga Ministarstvo obrane i OSRH ulažu napore kako bi pridobili kvalitetno osoblje s tržista rada, kao i zadržati djelatnike unutar sustava kroz povećanje rashoda za zaposlene sukladno propisima, uključujući i izmjene Pravilnika o dodacima na plaću djelatnih vojnih osoba. Prijam časnika nastavit će se kroz program "Kadet" kojim se u sastav OSRH primaju i školuju kandidati za buduće vojne pilote.
Od 2018. godine planira se početak provedbe pilot projekt Temeljnog vojnog osposobljavanja kako bi se mlade ljude obučilo osnovnim vojničkim sposobnostima i privuklo u djelatnu vojnu službu.
Kako je segmentu opremljenosti modernom opremom i naoružanjem prioritet pronalaženje trajnog rješenja zaštite zračnog prostora, do kraja 2017. godine planira se donošenje odluke o mogućnostima i modalitetima razvoja ove sposobnosti nabavom višenamjenskih borbenih aviona. Uz opremljenost, potrebno je modernizirati i održavati postojeće građevine i infrastrukturu, adaptirati i sanirati dodatno potrebne objekte te izgraditi i nove radi teritorijalnog rasporeda postrojbi, novih zahtjeva obuke kao i poboljšanja uvjeta života i rada pripadnika OSRH. Navedeno se planira u na lokacijama Varaždin, Ploče, Dugo Selo, Sinj i Vukovar.
Da bi dostigli interoperabilnost s NATO ciljevima, OSRH planiraju se do 2020. godine opremiti medicinskom i terenskom opremom za potporu sposobnosti ROLE 2 BASIC, uključujući satniju za sanitetski prijevoz – Casuality Staging Unit (SCU) i MEDIVAC.
Detaljnije o
Strateškom planu MORH-a za razdoblje 2018-2020.